Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
trabajadora que se queda en la oficina mientras los demás se van

12/06/2026

¿Constituye una distribución irregular de la jornada —sujeta a un preaviso legal imperativo de cinco días— el pacto de horario flexible que permite a la empresa asignar dos horas a la semana con 48 horas de antelación, manteniendo inalterada la jornada semanal total?

trabajadora-en-casa-con-familia-de-fondo

12/06/2026

¿Puede la empresa exigir a la persona trabajadora que acredite convivencia o su condición de "cuidador" para conceder el permiso de cinco días por enfermedad grave u hospitalización de familiares?

teletrabajador ausente sin registro de jornada

12/06/2026

¿Opera la presunción de accidente de trabajo ante el fallecimiento por infarto de una persona que teletrabaja con horario flexible, si la empresa incumple su obligación de llevar un registro horario detallado?

trabajadora recibiendo llamada urgente sobre un familiar

05/06/2026

¿Tiene carácter retribuido por mandato legal directo el permiso por causa de fuerza mayor familiar (hasta cuatro días al año) del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, o requiere pacto expreso en convenio colectivo?

trabajador registrando su jornada

05/06/2026

¿Determina la falta de registro de jornada la inversión automática de la carga de la prueba a favor de la persona trabajadora en las reclamaciones de horas extraordinarias?

empresa con regimen de trabajo a turnos

05/06/2026

¿Cuándo se inicia el plazo de prescripción para reclamar por el solapamiento de descansos, y cómo deben computarse dichos periodos de descanso: por días naturales o por horas consecutivas?

trabajadora intentando entender y revisando su nomina

01/06/2026

¿Está obligada la empresa a detallar en la nómina las fechas, periodos de devengo e incidencias de los conceptos variables y atrasos para cumplir con la exigencia legal de claridad documental?

policia entrando a registrar una empresa

28/05/2026

¿Vulnera el derecho a la inviolabilidad del domicilio que la Inspección de Trabajo entre sin autorización judicial ni consentimiento en el domicilio social de una empresa, aunque no realice ningún registro ni aprehensión de documentos?

trabajadora acompañando a un familiar al medico en horario laboral

25/05/2026

¿Queda anulado y absorbido en su totalidad un permiso convencional para el cuidado de familiares, que incluye el acompañamiento a citas médicas, tras la entrada en vigor del nuevo permiso legal por fuerza mayor (art. 37.9 ET)?

reunion con representante sindical en la que faltan datos de los trabajadores

25/05/2026

¿Vulnera el derecho a la libertad sindical que una empresa no facilite proactivamente la información mensual sobre las cotizaciones a la Seguridad Social, y está legitimado el sindicato para reclamarlo judicialmente de forma directa?

trabajadora haciendo horas extraordinarias

19/05/2026

¿Puede la empresa compensar la retribución de las horas extraordinarias con un plus genérico de disponibilidad o con la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación?

trabajadora recibe un sms de baja en la seguridad social

15/05/2026

¿Constituye un despido improcedente por defecto formal que la empresa curse la baja en la Seguridad Social y la persona trabajadora reciba un SMS informativo antes de que se le notifique formalmente la carta de despido?

alto directivo sentado en un despacho

15/05/2026

¿Tiene derecho un alto directivo a percibir la indemnización por falta de preaviso tras un despido disciplinario declarado improcedente, a pesar de existir una cláusula en su contrato que exime a la empresa de preavisar en caso de despido?

trabajadora en su negocio familiar

11/05/2026

¿Tiene derecho una persona trabajadora a percibir la prestación por desempleo en la modalidad de pago único para destinarla al abono mensual de sus cuotas de Seguridad Social al darse de alta como autónomo colaborador familiar?

trabajadora entre dos puertas que simbolizan el cambio y la revocacion

08/05/2026

¿Tiene derecho la persona trabajadora a rescindir su contrato con indemnización por una modificación sustancial de condiciones de trabajo si la empresa deja sin efecto la medida antes de aplicarla y no se acredita un perjuicio real?

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