Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

31/12/2013

¿Puede una empresa anular un despido objetivo y emitir uno nuevo por causas productivas y organizativas?

31/12/2013

¿Puede considerarse un infarto en el lugar de trabajo como accidente laboral si no hay antecedentes médicos?

31/12/2013

¿Es lícita una reducción de jornada para no superar la jornada máxima como consecuencia de dos contratas distintas?

31/12/2013

¿Qué convenio colectivo se aplica en trabajadora no subrogada por la nueva empresa concesionaria?

31/12/2013

Es Legal la Homogeneización de Nóminas por Empresa Tras Subrogación de Trabajadores

31/12/2013

¿Prevalece el derecho de huelga de los trabajadores o el derecho de libertad de expresión de la empresa?

31/12/2013

¿En qué consiste el derecho a la huelga y servicios mínimos?

31/12/2013

¿Es válido el finiquito firmado por el trabajador después de su despido?

31/12/2013

¿Es legal el despido por causas objetivas si la empresa obtiene beneficios y redistribuye las funciones del empleado despedido?

31/12/2013

¿En qué situaciones se da una sucesión de plantillas en materia de cambio de contratas y sucesión de empresa?

31/12/2013

Es Legal Reducir la Jornada Laboral de Limpiadoras por Disminución de Servicio del Cliente

31/12/2013

¿Cómo es la extinción del contrato de trabajo y la aplicación de bonificaciones del FOGASA?

31/12/2013

¿En qué situaciones el comité de empresa no tiene legitimación en materia de conflicto colectivo?

31/12/2013

¿Se Considera Improcedente el Despido de una Trabajadora Tras Sucesivas Prórrogas de Contrato Temporal?

31/12/2013

¿Es lícita una contratación temporal condicionada a la reducción de trabajo de la empresa principal?

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