Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

31/12/2013

¿Qué características ha de reunir el contrato de relevo que la empresa deberá concertar con la jubilación parcial?

31/12/2013

¿Puede un empleado ser despedido por no cumplir con el requisito de antigüedad en un contrato de subrogación?

31/12/2013

¿Cuándo existe una vulneración del principio de igualdad en materia de conflicto colectivo?

31/12/2013

¿Prevalece el derecho de huelga de los trabajadores o el derecho de libertad de expresión de la empresa?

31/12/2013

¿Puede extinguirse un contrato en caso de que se rescinda la contrata y no consten más vacantes en la empresa?

31/12/2013

¿Las funciones desempeñadas por el trabajador pueden ser distintas a las que en principio le corresponden?

31/12/2013

¿En qué situaciones se da una sucesión de plantillas en materia de cambio de contratas y sucesión de empresa?

31/12/2013

¿Es legal el despido por causas objetivas si la empresa obtiene beneficios y redistribuye las funciones del empleado despedido?

31/12/2013

¿Cómo son los criterios de compensación y absorción que se recogen en el art. 26.5 ET?

31/12/2013

¿Es válido el finiquito firmado por el trabajador después de su despido?

31/12/2013

¿Qué convenio colectivo se aplica en trabajadora no subrogada por la nueva empresa concesionaria?

31/12/2013

¿Puede considerarse un infarto en el lugar de trabajo como accidente laboral si no hay antecedentes médicos?

31/12/2013

¿Cómo se calculan y reclaman las horas extras en el trabajo?

31/12/2013

¿Qué sucede cuando un despido es declarado nulo y la trabajadora es readmitida después de haber solicitado la prestación por desempleo?

31/12/2013

¿En qué consiste el derecho a la huelga y servicios mínimos?

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