Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

03/03/2016

¿Es nula la sanción si no se concreta la fecha de efectos de la misma si está el trabajador en situación de IT?

03/03/2016

¿Puede reconocerse una incapacidad permanente total por el síndrome de “estar quemado” en el trabajo?

03/03/2016

¿Es viable solicitar un 5% de bajada salarial a los trabajadores para poder pagar una deuda con los trabajadores?

29/02/2016

¿En qué supuestos se castiga el acoso laboral o “mobbing” como un delito de trato degradante del Código Penal?

26/02/2016

¿Es válido el despido de un miembro del Comité de Empresa basado en el cierre de su departamento?

26/02/2016

¿Puede declararse nula una reducción salarial por haberse vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores?

25/02/2016

¿La empresa entrante puede despedir a los trabajadores subrogados si concurren causas objetivas?

25/02/2016

¿Es necesario abonar el salario del Sábado y el Domingo en contratos fijos discontinuos con baja en viernes?

25/02/2016

¿Los permisos por asuntos propios deben ser disfrutados en proporción al tiempo de trabajo prestado?

25/02/2016

¿El suicidio de un trabajador puede ser calificado como accidente de trabajo?

25/02/2016

¿Tiene derecho preferente al reingreso el trabajador con contrato de interinidad por vacante en excedencia voluntaria?

¿Es válido el convenio de empresa negociado con representantes que no representan a todos los centros de trabajo?

25/02/2016

¿Es válido el convenio de empresa negociado con representantes que no representan a todos los centros de trabajo?

25/02/2016

¿Es necesario indemnizar los daños producidos por un despido nulo por razón de sexo?

25/02/2016

¿Hay vulneración del derecho de huelga al denegar la empresa utilizar sus aplicaciones para darle publicidad?

25/02/2016

¿Es válida la doble escala salarial para menores de 35 años mientras haya crisis económica?

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