Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES

07/11/2016

¿Es procedente el despido disciplinario por faltas de puntualidad de un representante de los trabajadores?

24/06/2016

¿Qué debe entenderse por “discapacidad” a efectos de declaración de nulidad de un despido?

03/01/2015

¿Puede parar de trabajar un trabajador si no hay peligro “grave e inminente” en el puesto de trabajo?

27/11/2014

¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?

31/12/2013

¿Cómo afecta el incumplimiento del Protocolo de Buenas Prácticas a la valoración del empleado y su eventual despido?

31/12/2013

¿Es justificado el despido de un trabajador por no enviar partes de confirmación de baja y no comunicarse con la empresa?

31/12/2013

¿En qué situación es lícito un despido por causas organizativas en una sucesión de empresas?

31/12/2013

¿Es lícito un despido por el uso de internet en horario de trabajo?

31/12/2013

¿Es Válido el Despido de un Encargado por Conducta Inapropiada y Crear un Ambiente de Trabajo Hostil?

31/12/2013

¿Es Justificable el Despido de una Directora de Tienda por Fallos en el Control de Horarios y Pérdidas Económicas?

31/12/2013

¿Es lícito un despido por el contenido ofensivo e injurioso de un panfleto informativo?

31/12/2013

¿Puede el despido disciplinario basarse en acusaciones infundadas de contaminación ambiental?

31/12/2013

¿Es Válido el Despido de un Trabajador por Crear un Perfil Falso en Facebook a Nombre del Director del Hospital?

31/12/2013

¿Qué ocurre cuando un trabajador es despedido y luego readmitido tras una baja por incapacidad temporal?

31/12/2013

¿Es Procedente el Despido de un Gerente por Acoso y Falta de Liderazgo?

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