Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES

31/12/2013

¿Puede una Empresa Revisar el Ordenador de un Empleado sin Incurrir en Delito de Revelación de Secretos?

31/12/2013

¿En qué situación es lícito un despido por causas organizativas en una sucesión de empresas?

31/12/2013

¿Es Válido el Despido de un Trabajador por Crear un Perfil Falso en Facebook a Nombre del Director del Hospital?

31/12/2013

¿Puede el despido disciplinario basarse en acusaciones infundadas de contaminación ambiental?

31/12/2013

¿Qué ocurre cuando un trabajador es despedido y luego readmitido tras una baja por incapacidad temporal?

31/12/2013

¿Es lícito un despido por el contenido ofensivo e injurioso de un panfleto informativo?

31/12/2013

¿Es legal el despido por malos tratos a los residentes sin derecho a indemnización?

31/12/2013

¿Es legal despedir a un empleado por usar los medios de la empresa para fines personales durante el horario de trabajo?

31/12/2013

¿Cómo afecta el incumplimiento del Protocolo de Buenas Prácticas a la valoración del empleado y su eventual despido?

31/12/2013

¿Es legal el despido disciplinario por uso abusivo del crédito horario?

31/12/2013

¿Es justificado el despido de un trabajador por no enviar partes de confirmación de baja y no comunicarse con la empresa?

31/12/2013

¿La buena fe es exigible tanto al trabajador como al empresario en materia de despidos?

31/12/2013

¿Puede una empresa considerar baja voluntaria la no reincorporación de un trabajador tras el alta médica?

04/09/2013

¿Los despidos disciplinarios reconocidos improcedentes computan a efectos del cómputo numérico?

30/06/2013

¿Cuál es la forma más segura de concretar el abono de la empresa en un despido improcedente?

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