Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

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¿Es lícita la implantación por la empresa de un sistema de control para computar el tiempo indispensable de los permisos para ir al médico?

16/01/2024

¿Es lícita la implantación por la empresa de un sistema de control para computar el tiempo indispensable de los permisos para ir al médico?

¿Constituye modificación sustancial de las condiciones de trabajo el cambio en las fechas de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo?

16/01/2024

¿Constituye modificación sustancial de las condiciones de trabajo el cambio en las fechas de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo?

¿Es compatible la percepción de la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial en cuantía legal a la mínima legalmente establecida?

16/01/2024

¿Es compatible la percepción de la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial en cuantía legal a la mínima legalmente establecida?

¿Cómo debe calcularse la acumulación de jornadas por lactancia a los trabajadores de tiempo parcial?

12/01/2024

¿Cómo debe calcularse la acumulación de jornadas por lactancia a los trabajadores de tiempo parcial?

¿Un trabajador a turnos puede solicitar la adscripción a un turno único bajo el amparo de una reducción de jornada por guarda legal?

02/01/2024

¿Un trabajador a turnos puede solicitar la adscripción a un turno único bajo el amparo de una reducción de jornada por guarda legal?

¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?

26/12/2023

¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?

¿Una modificación en la jornada de determinados trabajadores debe realizarse por la vía del artículo 41 ET?

01/12/2023

¿Una modificación en la jornada de determinados trabajadores debe realizarse por la vía del artículo 41 ET?

¿Es nula la cláusula que minora el plan de incentivos por causa de baja médica?

01/12/2023

¿Es nula la cláusula que minora el plan de incentivos por causa de baja médica?

¿En las relaciones laborales de carácter especial debe respetarse también la cuantía del SMI?

01/12/2023

¿En las relaciones laborales de carácter especial debe respetarse también la cuantía del SMI?

¿Es válido el despido de una trabajadora que realizó sus necesidades en recipientes de la cocina?

01/12/2023

¿Es válido el despido de una trabajadora que realizó sus necesidades en recipientes de la cocina?

¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la conciliación familiar?

01/12/2023

¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la conciliación familiar?

¿Los delegados de prevención pueden acumular el crédito horario?

01/12/2023

¿Los delegados de prevención pueden acumular el crédito horario?

¿Es válido el despido de un trabajador por jugar al baloncesto durante su baja?

01/12/2023

¿Es válido el despido de un trabajador por jugar al baloncesto durante su baja?

¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los trabajadores sin consentimiento expreso?

01/12/2023

¿Se puede usar el reconocimiento facial para el fichaje de los trabajadores sin consentimiento expreso?

¿Puede establecerse una indemnización inferior para los mayores de 60 años?

01/12/2023

¿Puede establecerse una indemnización inferior para los mayores de 60 años?

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