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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DESPIDO OBJETIVO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por materia:
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
16/05/2014
¿Puede fijarse la ejecución de los despidos colectivos para los próximos años?
07/05/2014
¿Existe un límite de despidos efectuados por las empresas con un ERE en curso?
12/03/2014
¿Pueden cambiarse los contratos indefinidos por contratos fijos-indefinidos para ahorrarse 4 meses de contratos?
28/01/2014
¿Procede la declaración de responsabilidad solidaria de empresas del grupo en un despido colectivo?
31/12/2013
¿Cómo se realiza un despido colectivo y cuáles son los criterios de selección de los trabajadores?
31/12/2013
¿Constituye la Muerte del Empresario un Despido Colectivo?
31/12/2013
¿Cómo se maneja un proceso de extinción colectiva de contratos de trabajo?
31/12/2013
¿Se consideran los despidos individuales como un despido colectivo si superan los umbrales permitidos?
31/12/2013
¿Es legal que una empresa negocie individualmente con trabajadores durante un despido colectivo?
31/12/2013
¿Cómo afecta un despido colectivo a los trabajadores y a la empresa?
31/12/2013
¿Cómo afecta la crisis financiera y el endeudamiento a los empleados en una empresa de automóviles?
31/12/2013
¿Es improcedente un despido objetivo por causas económicas si no se proporciona información detallada de las pérdidas?
31/12/2013
¿Qué sucede cuando se retrasa el pago de las indemnizaciones en un expediente de regulación de empleo?
31/12/2013
¿Está justificada la suspensión del ERE en base a causas productivas?
31/12/2013
¿Cómo determinar la procedencia de un despido colectivo en un ERE por causas económicas y de producción?
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