Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe
¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido antes de comenzar la jornada laboral?

29/04/2024

¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido antes de comenzar la jornada laboral?

¿Es válido el despido de una trabajadora por asistir a sesiones de coaching durante su baja médica?

29/04/2024

¿Es válido el despido de una trabajadora por asistir a sesiones de coaching durante su baja médica?

¿Qué partidas deben integrar el cálculo del complemento de IT?

29/04/2024

¿Qué partidas deben integrar el cálculo del complemento de IT?

¿Los miembros del Comité de Empresa tiene acceso ilimitado a cualquier tipo de información?

29/04/2024

¿Los miembros del Comité de Empresa tiene acceso ilimitado a cualquier tipo de información?

¿Puede mandarse una verificación para acceder a los medios empresariales al teléfono personal de los trabajadores?

02/04/2024

¿Puede mandarse una verificación para acceder a los medios empresariales al teléfono personal de los trabajadores?

¿Es posible aplicar un convenio colectivo a trabajadores cuya categoría profesional no se incluyen en él?

02/04/2024

¿Es posible aplicar un convenio colectivo a trabajadores cuya categoría profesional no se incluyen en él?

¿Se puede realizar un Plan de Igualdad para un grupo de empresas creando una nueva comisión negociadora?

02/04/2024

¿Se puede realizar un Plan de Igualdad para un grupo de empresas creando una nueva comisión negociadora?

¿La denegación automática de la concreción de jornada solicitada por la trabajadora implica la vulneración de su derecho fundamental?

02/04/2024

¿La denegación automática de la concreción de jornada solicitada por la trabajadora implica la vulneración de su derecho fundamental?

¿La no fijación de criterios para el bonus por objetivos da siempre lugar al derecho de cobro?

02/04/2024

¿La no fijación de criterios para el bonus por objetivos da siempre lugar al derecho de cobro?

¿Es válido que la empresa imponga diferentes sanciones ante el mismo hecho cometido por distintos trabajadores?

02/04/2024

¿Es válido que la empresa imponga diferentes sanciones ante el mismo hecho cometido por distintos trabajadores?

¿Es válido el despido de un trabajador por negarse a realizar el reconocimiento médico obligatorio?

02/04/2024

¿Es válido el despido de un trabajador por negarse a realizar el reconocimiento médico obligatorio?

¿Es lícito que la empresa establezca un plazo de preaviso para el disfrute del crédito horario de los delegados de personal?

02/04/2024

¿Es lícito que la empresa establezca un plazo de preaviso para el disfrute del crédito horario de los delegados de personal?

¿La empresa puede reducir los incentivos sobre objetivos durante estar la baja médica del trabajador?

02/04/2024

¿La empresa puede reducir los incentivos sobre objetivos durante estar la baja médica del trabajador?

El periodo de prueba ¿computa en días hábiles o naturales?

02/04/2024

El periodo de prueba ¿computa en días hábiles o naturales?

¿Las ausencias previstas en el artículo 37.9 ET para atender urgencias familiares tienen carácter retribuido?

02/04/2024

¿Las ausencias previstas en el artículo 37.9 ET para atender urgencias familiares tienen carácter retribuido?

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