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La materia especificada no existe
02/04/2024
¿Es válido que la empresa imponga diferentes sanciones ante el mismo hecho cometido por distintos trabajadores?
02/04/2024
¿Es válido el despido de un trabajador por negarse a realizar el reconocimiento médico obligatorio?
02/04/2024
¿Es lícito que la empresa establezca un plazo de preaviso para el disfrute del crédito horario de los delegados de personal?
02/04/2024
¿La empresa puede reducir los incentivos sobre objetivos durante estar la baja médica del trabajador?
02/04/2024
El periodo de prueba ¿computa en días hábiles o naturales?
02/04/2024
¿Las ausencias previstas en el artículo 37.9 ET para atender urgencias familiares tienen carácter retribuido?
02/04/2024
¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual hacia sus compañeras?
02/04/2024
¿Es válido el despido de un trabajador por impedir a la empresa acceder al contenido de su ordenador?
02/04/2024
¿Los representantes de los trabajadores deben participar en la elaboración de la política empresarial sobre el uso de los dispositivos digitales?
02/04/2024
¿Los teletrabajadores tienen derecho a percibir el plus de transporte?
02/04/2024
¿Es válido el despido de un trabajador por participar en un concierto estando de baja médica?
28/02/2024
¿Es válido el despido disciplinario por numerosas faltas de puntualidad?
27/02/2024
¿Es válida la prueba de una cámara oculta para el despido disciplinario de un trabajador?
27/02/2024
¿La empresa puede exigir al trabajador el preaviso de las ausencias por consultas médicas y por el inicio de una IT?
07/02/2024
¿La empresa puede suprimir el adelanto de la finalización de la jornada los días de Nochebuena y Nochevieja?
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