Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES

04/01/2023

¿Pueden utilizarse las imágenes de una cámara de seguridad para justificar un despido?

28/11/2022

¿Es válido el despido de una trabajadora que se va de romería estando en situación de IT?

14/10/2022

¿Es válido el despido disciplinario de una trabajadora que comete 176 faltas de puntualidad en seis meses?

08/09/2022

¿Es válido el despido disciplinario cuando los incumplimientos son acreditados por medio de grabaciones obtenidas con cámaras ocultas?

01/07/2022

¿Qué hay que tener en cuenta para calificar una falta como muy grave?

30/06/2022

¿Es válido el despido disciplinario de una trabajadora con reducción de jornada que incumplió el horario de trabajo impuesto de forma unilateral por la empresa?

27/06/2022

¿Es válido el despido disciplinario por ofensas verbales y físicas realizadas fuera del lugar y tiempo de trabajo?

09/02/2022

¿Puede la doctrina de los actos propios justificar la improcedencia de un despido disciplinario por competencia desleal?

19/11/2021

¿El reconocimiento de los hechos objeto de sanción por parte del trabajador influye en el cómputo del plazo para la prescripción de las faltas?

15/11/2021

¿Están justificadas las faltas de asistencia de un trabajador por el miedo a contagiarse de COVID-19?

10/11/2021

¿Es válida la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido de un trabajador?

21/10/2021

¿Es procedente el despido de una trabajadora que fingió ser contacto estrecho de un positivo por COVID-19?

19/10/2021

¿Es válido el despido de un trabajador que presta servicios para otra empresa competidora durante el teletrabajo?

07/10/2021

¿Es válido el despido de una trabajadora que, estando de baja por IT incumple el aislamiento preventivo por riesgo de contraer COVID-19?

13/08/2021

¿Es válido el despido de un trabajador que solicitó una excedencia para cuidar de su abuela y solo fue a visitarle un día?

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