Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

24/09/2021

¿Constituye una MSCT la asignación semanal de puestos de trabajo a través del nuevo sistema implantado por la empresa denominado “hot desk” (puestos calientes)?

02/08/2021

¿Constituye un acto discriminatorio la prohibición del uso del velo en la empresa?

20/07/2021

¿La empresa puede suprimir una prima vinculada al Estado de Alarma antes de que acabe?

25/06/2021

¿Cuándo comienza el plazo de caducidad de 20 días para reclamar frente a modificaciones en las condiciones de trabajo si no se ha seguido el procedimiento del artículo 41 ET?

16/06/2021

¿Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo la imposición de teletrabajo por las tardes?

06/05/2021

¿Cuál es el plazo para impugnar medidas adoptadas por la empresa de forma unilateral?

01/02/2021

¿Constituye MSCT unas medidas que afectan a horario, jornada y vacaciones durante la pandemia?

01/02/2021

¿Constituye un cambio de horario a los trabajadores una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

19/01/2021

¿Cuándo se puede considerar que los trabajadores han obtenido y consolidado una condición más beneficiosa?

15/12/2020

¿Las acciones contra una MSCT tienen plazo de prescripción?

17/08/2020

El cambio de funciones a un nivel inferior, ¿constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

03/08/2020

¿La empresa puede comunicar una modificación sustancial colectiva a través de la Intranet?

29/04/2020

¿La empresa puede modificar unilateralmente los objetivos de ventas durante unos pocos días?

02/04/2020

¿Es discriminatorio el traslado de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de un menor?

21/03/2020

¿La empresa puede modificar el período de devengo de las pagas extraordinarias, de semestral a anual?

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