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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
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INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por materia:
JUBILACIÓN
17/04/2019
¿La baja por IT durante la jubilación parcial supone la prórroga del periodo efectivo de prestación de servicios?
11/04/2019
¿Debe la SS responder por el incumplimiento empresarial de abono de cuotas en convenio especial tras despido colectivo?
19/11/2018
¿Los seis años de antigüedad exigidos para solicitar la jubilación parcial deben ser a tiempo completo?
06/09/2017
¿Se puede compatibilizar jubilación y trabajo con una pensión menor al 100% de la base reguladora al jubilarse?
08/10/2014
¿Es compatible la pensión de jubilación del RETA con la titularidad de una empresa?
31/12/2013
¿Por qué se denegó la jubilación anticipada en un caso de contrato de relevo?
31/12/2013
¿Tiene un funcionario derecho a compensación económica por vacaciones no disfrutadas al jubilarse?
31/12/2013
¿Cómo afecta la jubilación parcial y la cotización a tiempo parcial y completo a la pensión de jubilación ordinaria?
31/12/2013
¿Cómo afecta la reducción de jornada y la responsabilidad empresarial en el pago de la pensión de jubilación parcial?
31/12/2013
¿Por qué se deniega una pensión de jubilación parcial si no se cumplen los requisitos del Estatuto?
31/12/2013
¿Puede la herencia afectar a la pensión no contributiva de invalidez?
31/12/2013
¿Por qué se deniega la pensión de jubilación a un prejubilado que no está inscrito como demandante de empleo?
31/12/2013
¿Puede un trabajador retractarse de su baja voluntaria por jubilación y demandar por despido improcedente?
31/12/2013
Es Válido el Relevo para Jubilación Parcial si no Coinciden los Puestos de Trabajo
31/12/2013
¿Tienen derecho los trabajadores a una indemnización al finalizar su contrato de jubilación parcial?
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