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Sentencias en materia laboral
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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DESPIDO OBJETIVO
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
PERMISOS Y DESCANSOS
CONTRATOS TEMPORALES
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
31/12/2013
¿Es lícito un despido por el uso de internet en horario de trabajo?
31/12/2013
¿Es legal la extinción del contrato de trabajo por finalización del servicio en una subrogación empresarial?
31/12/2013
¿Es lícito extinguir la relación laboral a un jubilado parcial por causas no imputables al propio trabajador?
31/12/2013
¿Puede una empresa entrar en el procedimiento de IT si afecta a sus intereses?
31/12/2013
¿Puede un trabajador retractarse de su baja voluntaria por jubilación y demandar por despido improcedente?
31/12/2013
Sentencia Confirma Reducción de Jornada profesores catolicos en Educación
31/12/2013
¿Qué sucede cuando una empresa se retrasa en el pago de las nóminas y cómo afecta a los contratos laborales?
31/12/2013
¿Qué sucede cuando se retrasa el pago de las indemnizaciones en un expediente de regulación de empleo?
31/12/2013
¿Puede la empresa despedir a un jubilado parcial sin contratar a un nuevo relevista y evitar responsabilidad?
31/12/2013
¿Cómo es la conversión en indefinidos de los contratos fijos de obra?
31/12/2013
¿Cómo funcionan las revisiones de salarios debido al IPC real?
31/12/2013
¿Puede un trabajador solicitar indemnización por incumplimiento de horarios de descanso desde 2006 a 2009?
31/12/2013
¿Qué significa recibir una carta de despido por causas productivas sin mención de indemnización o preaviso?
31/12/2013
¿Puede considerarse un infarto en el lugar de trabajo como accidente laboral si no hay antecedentes médicos?
31/12/2013
¿Puede un trabajador autónomo ser contratado bajo un contrato de relevo y qué responsabilidad tiene la empresa en la pensión de jubilación parcial?
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