¿Es la empresa responsable de un accidente si el trabajador no tomó todas las medidas de seguridad proporcionadas?
Responsabilidad del empresario en accidente grave: ¿Es suficiente la negligencia del trabajador?
Sentencia de Tribunal Supremo del 20/10/2011 en materia de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Resumen
Se discute la responsabilidad de una empresa en un accidente que resultó en lesiones graves a un trabajador. A pesar de que la empresa proporcionó las medidas de seguridad necesarias, no tomó las medidas adecuadas para garantizar que fueran efectivas. La pregunta clave es si la empresa es responsable del accidente a pesar de que el trabajador no tomó todas las precauciones de seguridad disponibles.
Supuesto de hecho
- Un trabajador sufre lesiones graves como consecuencia de la caída del andamio en el que estaba trabajando.
- Queda probado que en el momento del accidente, y pese a su experiencia en el sector de la construcción, no había tomado todas las medidas de seguridad que la empresa había puesto a su disposición.
- Si bien la empresa había puesto a disposición de los trabajadores las medidas de seguridad necesarias, no había adoptado las medidas oportunas para que éstas pudieran ser efectivas.
Consideraciones jurídicas
- Es doctrina reiterada que, en actividades especialmente peligrosas, el empresario debe extender su deber de diligencia más allá de lo previsto en leyes y reglamentos.
- La seguridad en el trabajo es un derecho del trabajador y un deber del empresario, pero su cumplimiento depende de ambas partes.
- En este caso, el Alto Tribunal resuelve que, si bien es cierto que el trabajador tiene la mayor parte de culpa por no haber adoptado las medidas de seguridad necesarias y disponibles, ello no rompe el nexo de causalidad entre la falta de diligencia del empresario en el cumplimiento de sus obligaciones y el accidente ocurrido ya que es también deber de quien organiza la empresa la observancia del cumplimiento de las medidas de seguridad necesarias.
Conclusión Lexa
La seguridad laboral es un derecho del trabajador y un deber del empresario, y la falta de diligencia en el cumplimiento de estas obligaciones puede llevar a la responsabilidad del empresario, incluso cuando el trabajador también haya contribuido al accidente. La seguridad en el trabajo debe ser una prioridad para todas las partes involucradas.
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