Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
¿Es posible establecer una duración del periodo de prueba “según convenio” en el contrato de trabajo?

27/06/2023

¿Es posible establecer una duración del periodo de prueba “según convenio” en el contrato de trabajo?

¿Es obligatorio para los empresarios aceptar la jubilación parcial propuesta por los trabajadores?

27/06/2023

¿Es obligatorio para los empresarios aceptar la jubilación parcial propuesta por los trabajadores?

¿Es accidente laboral el sufrido por una trabajadora en la ducha del hotel antes de acudir a la formación organizada por la empresa fuera del centro de trabajo?

27/06/2023

¿Es accidente laboral el sufrido por una trabajadora en la ducha del hotel antes de acudir a la formación organizada por la empresa fuera del centro de trabajo?

¿Generan los pactos extraestatutarios condición más beneficiosa y el efecto de ultraactividad tras su plazo de vigencia?

13/06/2023

¿Generan los pactos extraestatutarios condición más beneficiosa y el efecto de ultraactividad tras su plazo de vigencia?

¿La empresa puede descontar los días de IT en la retribución variable por objetivos establecida en el convenio colectivo?

13/06/2023

¿La empresa puede descontar los días de IT en la retribución variable por objetivos establecida en el convenio colectivo?

¿Es válido el despido de un trabajador que da positivo en la prueba de drogas?

13/06/2023

¿Es válido el despido de un trabajador que da positivo en la prueba de drogas?

¿Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la impuesta por aplicación directa de una norma con rango legal?

13/06/2023

¿Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la impuesta por aplicación directa de una norma con rango legal?

¿Un representante de los trabajadores despedido puede seguir ejerciendo sus funciones representativas hasta que se dicte sentencia sobre la procedencia de su despido?

13/06/2023

¿Un representante de los trabajadores despedido puede seguir ejerciendo sus funciones representativas hasta que se dicte sentencia sobre la procedencia de su despido?

¿Es válido simultanear el cobro de prestaciones de incapacidad y maternidad mientras se trabaja en otra empresa?

31/05/2023

¿Es válido simultanear el cobro de prestaciones de incapacidad y maternidad mientras se trabaja en otra empresa?

¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?

31/05/2023

¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?

¿Existe sucesión de empresas cuando finaliza un contrato de arrendamiento de industria?

31/05/2023

¿Existe sucesión de empresas cuando finaliza un contrato de arrendamiento de industria?

¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

31/05/2023

¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?

16/05/2023

¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

16/05/2023

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?

16/05/2023

¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?

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