Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

08/09/2022

¿Existe despido improcedente en la terminación de una beca que, en realidad, encubre una verdadera relación laboral?

01/09/2022

¿Existe sucesión de empresas cuando en una contrata la empresa saliente es un centro especial de empleo y la empresa entrante es una empresa multiservicios?

11/07/2022

¿Debe ser considerado tiempo de trabajo el empleado por los trabajadores para tramitar determinadas solicitudes por medio de una aplicación informática instaurada por la empresa?

11/07/2022

¿Qué requisitos deben concurrir para apreciar la existencia de un grupo de empresas a efectos laborales?

01/07/2022

¿La empresa debe respetar un plazo de preaviso para el desistimiento del contrato durante el período de prueba?

27/06/2022

¿Es válido el despido disciplinario por ofensas verbales y físicas realizadas fuera del lugar y tiempo de trabajo?

27/06/2022

¿Qué sucede si la empresa abona de forma prorrateada las pagas extraordinarias a pesar de estar prohibido por convenio colectivo?

27/06/2022

¿Una Comunidad de Propietarios puede ser declarada responsable de las deudas salariales de las empresas subcontratistas que prestaban el servicio de conserjería?

20/06/2022

¿Es legal dar de baja a un trabajador en la Seguridad Social por agotamiento de IT antes de reconocerle una incapacidad permanente?

20/06/2022

¿Las empresas pueden requerir a los trabajadores de nueva incorporación un certificado o declaración escrita de que carecen de antecedentes penales?

13/04/2022

¿Hay cesión ilegal de los trabajadores cuando el cliente final discipline en sus aspectos generales la forma en que han de ser realizadas las tareas inherentes al objeto de la contratación?

13/04/2022

¿Cómo computan los bienes heredados a efectos del requisito de rentas necesario para la obtención del subsidio por desempleo?

23/02/2022

¿Cómo determinamos la existencia de sucesión empresarial en aquellas actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial?

22/02/2022

¿La cobertura de todas las vacantes de una empresa mediante contratos de puesta a disposición con una ETT se considera una cesión ilegal de trabajadores?

22/02/2022

¿Cómo debe interpretarse la ampliación del permiso de hospitalización de un familiar de segundo grado por desplazamiento?

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