Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
Modificación de las condiciones de trabajo
¿Es el cambio de horario en el servicio del comedor de la empresa una modificación sustancial o forma parte del ius variandi empresarial?

08/03/2023

¿Es el cambio de horario en el servicio del comedor de la empresa una modificación sustancial o forma parte del ius variandi empresarial?

¿Qué relevancia tiene el artículo 40 ET en las empresas con centros itinerantes?

08/03/2023

¿Qué relevancia tiene el artículo 40 ET en las empresas con centros itinerantes?

¿Constituye una modificación sustancial adelantar el horario de entrada y retrasar el horario de salida de forma unilateral?

14/07/2022

¿Constituye una modificación sustancial adelantar el horario de entrada y retrasar el horario de salida de forma unilateral?

28/04/2022

¿puede una empresa excluir a los trabajadores más mayores de una MSCT?

29/03/2022

¿Es una MSCT el cambio de las condiciones de teletrabajo si el acuerdo que las plasmaba con anterioridad ha sido denunciado?

¿La empresa puede obligar a los vigilantes de seguridad a llevar corbata también en verano?

01/12/2021

¿La empresa puede obligar a los vigilantes de seguridad a llevar corbata también en verano?

¿Es válida la modificación sustancial de las condiciones de trabajo con efectos retroactivos?

21/10/2021

¿Es válida la modificación sustancial de las condiciones de trabajo con efectos retroactivos?

¿Constituye una MSCT la asignación semanal de puestos de trabajo a través del nuevo sistema implantado por la empresa denominado “hot desk” (puestos calientes)?

24/09/2021

¿Constituye una MSCT la asignación semanal de puestos de trabajo a través del nuevo sistema implantado por la empresa denominado “hot desk” (puestos calientes)?

¿Constituye un acto discriminatorio la prohibición del uso del velo en la empresa?

02/08/2021

¿Constituye un acto discriminatorio la prohibición del uso del velo en la empresa?

¿La empresa puede suprimir una prima vinculada al Estado de Alarma antes de que acabe?

20/07/2021

¿La empresa puede suprimir una prima vinculada al Estado de Alarma antes de que acabe?

¿Cuándo comienza el plazo de caducidad de 20 días para reclamar frente a modificaciones en las condiciones de trabajo si no se ha seguido el procedimiento del artículo 41 ET?

25/06/2021

¿Cuándo comienza el plazo de caducidad de 20 días para reclamar frente a modificaciones en las condiciones de trabajo si no se ha seguido el procedimiento del artículo 41 ET?

¿Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo la imposición de teletrabajo por las tardes?

16/06/2021

¿Constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo la imposición de teletrabajo por las tardes?

¿Cuál es el plazo para impugnar medidas adoptadas por la empresa de forma unilateral?

06/05/2021

¿Cuál es el plazo para impugnar medidas adoptadas por la empresa de forma unilateral?

01/02/2021

¿Constituye MSCT unas medidas que afectan a horario, jornada y vacaciones durante la pandemia?

01/02/2021

¿Constituye un cambio de horario a los trabajadores una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

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