Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES

18/12/2017

¿Es sancionable un trabajador que usa su vehículo si ha sido considerado por la mutua “imposibilitado para conducir”?

13/02/2017

¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que ha provocado accidente laboral si hay culpa de la empresa?

26/01/2017

¿Es válido el despido de un responsable de equipo que no comunica que tres trabajadoras estaban sufriendo acoso?

09/11/2016

¿Es válido el despido por faltas de puntualidad cuando se impone una jornada superior a la establecida por convenio?

07/11/2016

¿Es procedente el despido disciplinario por faltas de puntualidad de un representante de los trabajadores?

24/06/2016

¿Qué debe entenderse por “discapacidad” a efectos de declaración de nulidad de un despido?

03/01/2015

¿Puede parar de trabajar un trabajador si no hay peligro “grave e inminente” en el puesto de trabajo?

27/11/2014

¿En qué situaciones se declara nulo un acuerdo de suspensión?

31/12/2013

¿Es legal despedir a un empleado por usar los medios de la empresa para fines personales durante el horario de trabajo?

31/12/2013

¿La buena fe es exigible tanto al trabajador como al empresario en materia de despidos?

31/12/2013

¿Es Procedente el Despido de un Gerente por Acoso y Falta de Liderazgo?

31/12/2013

¿Es Justificable el Despido de una Directora de Tienda por Fallos en el Control de Horarios y Pérdidas Económicas?

31/12/2013

¿Es legal el despido por malos tratos a los residentes sin derecho a indemnización?

31/12/2013

¿Puede una Empresa Revisar el Ordenador de un Empleado sin Incurrir en Delito de Revelación de Secretos?

31/12/2013

¿Qué ocurre cuando un trabajador es despedido y luego readmitido tras una baja por incapacidad temporal?

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