Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

03/03/2016

¿Es nula la sanción si no se concreta la fecha de efectos de la misma si está el trabajador en situación de IT?

03/03/2016

¿La empresa puede establecer pautas para controlar la actividad del trabajador que trabaja desde su domicilio?

29/02/2016

¿En qué supuestos se castiga el acoso laboral o “mobbing” como un delito de trato degradante del Código Penal?

26/02/2016

¿Puede declararse nula una reducción salarial por haberse vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores?

26/02/2016

¿Es válido el despido de un miembro del Comité de Empresa basado en el cierre de su departamento?

25/02/2016

¿Los permisos por asuntos propios deben ser disfrutados en proporción al tiempo de trabajo prestado?

25/02/2016

¿La empresa entrante puede despedir a los trabajadores subrogados si concurren causas objetivas?

25/02/2016

¿Es posible incumplir la prohibición del convenio de subcontratar actividades que pueda hacer el personal propio?

25/02/2016

¿El padre tiene derecho a disfrutar del permiso por lactancia, a pesar de que la madre no trabaje?

25/02/2016

¿Es necesario abonar el salario del Sábado y el Domingo en contratos fijos discontinuos con baja en viernes?

25/02/2016

¿Tiene derecho preferente al reingreso el trabajador con contrato de interinidad por vacante en excedencia voluntaria?

25/02/2016

¿Es necesario indemnizar los daños producidos por un despido nulo por razón de sexo?

25/02/2016

¿Es válido un convenio que finalizó su vigencia, carecía de cláusula de ultraactividad y estaba denunciado?

Dos personas se dan la mano sobre una mesa con un documento y una persona escribiendo.

25/02/2016

¿Es válido el convenio de empresa negociado con representantes que no representan a todos los centros de trabajo?

25/02/2016

¿Hay vulneración del derecho de huelga al denegar la empresa utilizar sus aplicaciones para darle publicidad?

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