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TSJ Madrid
24/06/2024
Considerar el tiempo para acudir al baño como tiempo no efectivo ¿es una modificación sustancial?
24/06/2024
Para reclamar las horas extraordinarias, ¿son válidos los cuadrantes aportados por el trabajador?
31/05/2024
¿Es válido el despido de un trabajador que llamó “gilipollas” a su jefe?
30/05/2024
¿El incumplimiento de un compromiso de contratación da derecho a solicitar una indemnización por daños y perjuicios?
29/04/2024
¿Es accidente de trabajo el ictus sufrido antes de comenzar la jornada laboral?
29/04/2024
¿Los miembros del Comité de Empresa tiene acceso ilimitado a cualquier tipo de información?
02/04/2024
¿La denegación automática de la concreción de jornada solicitada por la trabajadora implica la vulneración de su derecho fundamental?
02/04/2024
¿Es válido el despido de un trabajador por negarse a realizar el reconocimiento médico obligatorio?
02/04/2024
¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador por acoso sexual hacia sus compañeras?
28/02/2024
¿Es válido el despido disciplinario por numerosas faltas de puntualidad?
27/02/2024
¿Es válida la prueba de una cámara oculta para el despido disciplinario de un trabajador?
01/02/2024
¿Son abusivas todas las cláusulas del pacto de no competencia?
01/02/2024
¿Es válida un acta de conciliación en la que se firma una indemnización mucho menor a la que corresponde legalmente?
16/01/2024
¿Es accidente laboral el suicido de un trabajador como consecuencia del estrés provocado por la carga de trabajo?
16/01/2024
¿Es lícita la implantación por la empresa de un sistema de control para computar el tiempo indispensable de los permisos para ir al médico?
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