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Filtrando por tribunal:
TSJ Asturias
01/02/2024
¿Es lícita la extinción por la no superación del periodo de prueba de una trabajadora que se encuentra de baja?
26/12/2023
¿La empresa puede revisar el correo corporativo de un trabajador despedido?
01/12/2023
¿Toda denegación de adaptación de jornada vulnera el derecho a la conciliación familiar?
29/12/2020
¿Cabe utilizar las causas que motivaron un ERTE para aplicar un ERE?
10/01/2019
¿Las ofensas verbales entre compañeros son causa válida de despido disciplinario?
09/11/2016
¿Es válido el despido por faltas de puntualidad cuando se impone una jornada superior a la establecida por convenio?
28/08/2015
¿Cómo es un despido objetivo procedente por causas económicas y productivas?
10/01/2014
¿Está obligada la empresa a facilitar al trabajador despedido las concretas razones que determinaron su elección?
31/12/2013
¿Puede el despido disciplinario basarse en acusaciones infundadas de contaminación ambiental?
31/12/2013
¿Puede un Técnico Especialista en la Clínica Universitaria de Odontología de la Universidad de Oviedo operar con ortopantomógrafos?
31/12/2013
¿Puede un trabajador con varios contratos de obra reclamar un despido improcedente al considerar su contrato como indefinido?
31/12/2013
¿La duración del contrato la determina la obra o servicio objeto del contrato o la contrata pública?
31/12/2013
¿Es legal despedir a un trabajador por razones económicas y cómo afecta esto a la empresa?
31/12/2013
¿Es lícito despedir a un representante si sus funciones desaparecen y no hay puestos similares en la empresa?
31/12/2013
¿Puede un trabajador ser despedido por ofender a su jefe después de ser readmitido por un despido improcedente?
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