Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

18/12/2017

¿Se puede volver a despedir por misma causa transcurrido el plazo de 7 días establecido en el artículo 110.4 LRJS?

23/11/2017

¿Cómo se interpretan los topes de la DT 5ª de la Ley 3/2012 en el caso de contratos anteriores al 12-02-2012?

06/11/2017

¿Se puede ampliar el ámbito de aplicación de contratos por obra o servicio a actividades normales de la empresa?

24/10/2017

¿El fallecimiento de un trabajador en el portal de su casa cuando iba a trabajar es accidente de trabajo?

05/10/2017

¿Es lícito condicionar la conversión de jornada partida en continuada a necesidades de la empresa?

05/10/2017

¿Se aplica la regulación de contratación temporal del Estatuto de Trabajadores a los contratos de investigación?

05/10/2017

¿La responsabilidad solidaria de cedente y cesionaria alcanza a todos los trabajadores afectados por el despido?

27/09/2017

¿Es legal el despido colectivo del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Madrid?

27/09/2017

¿Que la empresa no aporte las cuentas del resto de sociedades del grupo supone la nulidad del ERE?

27/09/2017

¿Puede la empresa controlar previamente el contenido de correos sindicales enviados desde el correo corporativo?

27/09/2017

¿Cuáles son los requisitos para la válida contratación temporal de un profesor asociado?

14/09/2017

¿Es responsable la empresa entrante de las deudas salariales de la contratista saliente?

14/09/2017

¿En el traslado de la empresa cliente a otra ubicación se produce la subrogación de la nueva contrata de limpieza?

14/09/2017

¿Qué convenio se aplica para los trabajadores subrogados en la nueva empresa adjudicataria de la contrata?

06/09/2017

¿Se puede compatibilizar jubilación y trabajo con una pensión menor al 100% de la base reguladora al jubilarse?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.