Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
SALARIO

06/11/2018

¿Se considera tiempo de trabajo efectivo el tiempo empleado en la prestación de las guardias de disponibilidad?

23/10/2018

¿La empresa debe abonar el complemento de incapacidad todos los días en los meses de 31 días?

01/08/2018

¿La empresa debe abonar en vacaciones todos los conceptos salariales, incluidos los variables?

27/07/2018

¿El salario/hora debe ser calculado dividendo el salario anual de convenio entre las horas de la jornada anual?

26/07/2018

¿Cómo se realiza el cálculo de los salarios de tramitación de un trabajador en situación de reducción de jornada por guarda legal?

27/09/2017

¿La no devolución de los salarios percibidos por error por parte de trabajadora justifica su despido disciplinario?

01/09/2017

¿Es posible que los trabajadores cobren las dietas sin necesidad de presentar factura?

06/10/2016

Cómo se debe calcular los descuentos salariales de trabajadores huelguistas con jornada irregular

18/07/2016

¿Es válida la absorción y compensación del complemento de antigüedad con un complemento a bruto a los trabajadores?

26/02/2016

¿Puede declararse nula una reducción salarial por haberse vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores?

19/05/2015

¿Es el mismo plus de transporte al contrato a tiempo parcial si va los mismos días a trabajar que el de tiempo completo?

27/03/2015

¿En qué casos no son válidas las reclamaciones de adeudos de la Tesorería General de la Seguridad Social?

02/02/2015

¿A quién corresponde la carga probatoria relacionada con las horas extraordinarias?

02/12/2014

¿Cómo debe ser la aplicación de intereses en deudas laborales?

04/11/2014

¿El derecho de un trabajador a hacer una comida gratis es considerado un salario en especie?

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