Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

05/01/2018

¿La regulación diferenciada de la remuneración del salario a jornal y el salario a destajo es discriminatoria?

05/01/2018

¿Pueden sumarse los períodos anteriores y posteriores al 12-02-2012 para determinar la cuantía de la indemnización?

29/12/2017

¿Se vulneran los derechos fundamentales del trabajador por cesarle por unas declaraciones en un juicio en contra?

28/12/2017

¿Puede entenderse que la excedencia para cuidado de hijos menores puede utilizarse para el de mayores de 3 años?

28/12/2017

¿Vulnera el principio de igualdad el reparto de propinas entre camareros excluyendo al resto del personal?

20/12/2017

¿Cómo debe ser considerada la reversión o reasunción de un servicio por parte de una Administración Pública?

18/12/2017

¿Es sancionable un trabajador que usa su vehículo si ha sido considerado por la mutua “imposibilitado para conducir”?

18/12/2017

¿Se puede volver a despedir por misma causa transcurrido el plazo de 7 días establecido en el artículo 110.4 LRJS?

18/12/2017

¿Se puede retrasar el disfrute de vacaciones de Navidad si coinciden con situaciones de incapacidad temporal?

18/12/2017

¿Es válida la prueba para un despido disciplinario obtenida por medio del control empresarial de su Tablet?

27/11/2017

¿Un trabajador que realiza actividades en situación de IT que perjudican su recuperación es causa de despido?

¿Puede el cese de un trabajador con contrato de relevo dar derecho a indemnización de 20 días por año trabajado?

24/11/2017

¿Puede el cese de un trabajador con contrato de relevo dar derecho a indemnización de 20 días por año trabajado?

23/11/2017

¿Cómo se interpretan los topes de la DT 5ª de la Ley 3/2012 en el caso de contratos anteriores al 12-02-2012?

21/11/2017

¿Es válido el despido de un miembro del comité por utilizar el crédito de horas sindicales a impartir clases?

¿Es legal trabajar durante doce días seguidos sin descanso semanal alguno?

21/11/2017

¿Es legal trabajar durante doce días seguidos sin descanso semanal alguno?

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