Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

14/04/2021

¿Es válido el despido objetivo de un trabajador si la empresa ya tenía perdidas antes de la crisis sanitaria del COVID 19?

14/04/2021

¿Cuáles son las consecuencias de haber estado en situación de ERTE durante el año 2020, a efectos de la Declaración de la Renta?

08/04/2021

¿La condena penal del gerente de la empresa impide la imposición a la persona jurídica de una sanción administrativa por vulneración de las normas sobre prevención de riesgos laborales?

08/04/2021

¿Son rendimientos irregulares las cantidades percibidas por un trabajador de alta dirección con motivo de su prejubilación?

08/04/2021

¿Una trabajadora tiene derecho a indemnización por vulneración del derecho a la intimidad si la empresa ha monitorizado su ordenador sin previo aviso?

01/04/2021

¿Es necesario acreditar la falta de disponibilidad del otro progenitor para el cuidado del menor para solicitar la concreción horaria de la reducción de jornada?

01/04/2021

¿Es válido el despido de trabajadores mayores de 50 años con el fin de realizar una renovación generacional de la plantilla?

01/04/2021

¿La empresa puede aplicar de forma automática el Convenio Colectivo provincial sectorial una vez decaído el Convenio Colectivo de la empresa?

01/04/2021

¿La empresa puede fijar el periodo vacacional de manera unilateral, sin respetar lo estipulado en el Convenio Colectivo?

01/04/2021

¿Cuáles son las exoneraciones de la certificación negativa del artículo 42 ET?

30/03/2021

En el sector de enseñanza, ¿es válido el contrato temporal por obra o servicio determinado para la vigilancia de la ruta escolar y el comedor?

22/03/2021

¿Las guardias no presenciales deben ser consideradas tiempo de trabajo efectivo?

22/03/2021

¿Las empresas están obligadas a comunicar a los representantes de los trabajadores el pacto de horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial?

16/03/2021

¿La empresa puede exigir justificante de asistencia al médico cuando la enfermedad padecida no conlleva una incapacidad temporal (IT)?

16/03/2021

¿Es válido despedir a un trabajador alegando la situación generada por el COVID 19?

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