Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

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¿El despido de un trabajador por acudir a una manifestación política fuera del horario de trabajo vulnera los derechos fundamentales?

19/10/2023

¿El despido de un trabajador por acudir a una manifestación política fuera del horario de trabajo vulnera los derechos fundamentales?

¿Es válido que la empresa entregue a la RLT la copia de la carta de despido una vez efectuado el mismo?

19/10/2023

¿Es válido que la empresa entregue a la RLT la copia de la carta de despido una vez efectuado el mismo?

¿Son válidas las prácticas prestadas por alumnos en una peluquería sin el correspondiente contrato de trabajo formativo?

02/10/2023

¿Son válidas las prácticas prestadas por alumnos en una peluquería sin el correspondiente contrato de trabajo formativo?

¿Es lícita la revisión de mensajes de WhatsApp enviados por los trabajadores desde el móvil de empresa?

27/09/2023

¿Es lícita la revisión de mensajes de WhatsApp enviados por los trabajadores desde el móvil de empresa?

¿La vulneración del derecho a la desconexión digital obliga a la empresa a indemnizar al trabajador?

26/09/2023

¿La vulneración del derecho a la desconexión digital obliga a la empresa a indemnizar al trabajador?

¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que descargó documentos empresariales en la nube personal?

26/09/2023

¿Es válido el despido disciplinario de un trabajador que descargó documentos empresariales en la nube personal?

¿El trabajador tiene derecho a la desconexión digital si cobra plus de disponibilidad?

20/09/2023

¿El trabajador tiene derecho a la desconexión digital si cobra plus de disponibilidad?

¿Es válido el despido de un trabajador por publicar una mala reseña de la empresa en Internet?

20/09/2023

¿Es válido el despido de un trabajador por publicar una mala reseña de la empresa en Internet?

¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la prestación de servicios laborales?

20/09/2023

¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la prestación de servicios laborales?

¿Cómo se cuantifica la indemnización por daño moral en los supuestos de vulneración de derechos fundamentales del trabajador?

20/09/2023

¿Cómo se cuantifica la indemnización por daño moral en los supuestos de vulneración de derechos fundamentales del trabajador?

¿El registro retributivo debe contener los datos salariales de la plantilla?

20/09/2023

¿El registro retributivo debe contener los datos salariales de la plantilla?

¿Puede el empresario sustituir a los trabajadores que se encuentran en huelga para cumplir con los servicios mínimos?

20/09/2023

¿Puede el empresario sustituir a los trabajadores que se encuentran en huelga para cumplir con los servicios mínimos?

¿El tiempo empleado por los miembros de las mesas electorales en las elecciones sindicales es tiempo de trabajo?

20/09/2023

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¿Los pagos en efectivo por importe superior a 1.000 euros sirven para justificar la inversión del pago único del desempleo?

20/09/2023

¿Los pagos en efectivo por importe superior a 1.000 euros sirven para justificar la inversión del pago único del desempleo?

¿Tienen derecho al cobro del 100% de la pensión de jubilación activa?

20/09/2023

¿Tienen derecho al cobro del 100% de la pensión de jubilación activa?

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