Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
¿Es válido el despido de un trabajador al cabo de 10 meses de la declaración de incapacidad absoluta del empresario titular del negocio?

24/11/2023

¿Es válido el despido de un trabajador al cabo de 10 meses de la declaración de incapacidad absoluta del empresario titular del negocio?

¿Las renuncias acordadas entre trabajador y empresario deben computarse a efectos del cálculo para el despido colectivo?

31/10/2023

¿Las renuncias acordadas entre trabajador y empresario deben computarse a efectos del cálculo para el despido colectivo?

¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para acreditar el incumplimiento laboral por parte de un trabajador?

31/10/2023

¿Es válida la prueba obtenida gracias a un detective privado para acreditar el incumplimiento laboral por parte de un trabajador?

¿Cuál es el plazo para reclamar el impago de salarios en los supuestos de subrogación de empresas?

25/10/2023

¿Cuál es el plazo para reclamar el impago de salarios en los supuestos de subrogación de empresas?

¿La suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social se asemeja a la situación de alta en alguno de los regímenes?

25/10/2023

¿La suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social se asemeja a la situación de alta en alguno de los regímenes?

¿Un trabajador autónomo que forma parte de una Comunidad de Bienes puede acceder al 100% de la jubilación si tiene contratado a un trabajador?

25/10/2023

¿Un trabajador autónomo que forma parte de una Comunidad de Bienes puede acceder al 100% de la jubilación si tiene contratado a un trabajador?

¿Debe declararse nulo un despido por razón de edad?

19/10/2023

¿Debe declararse nulo un despido por razón de edad?

¿El cambio en los criterios de retribución variable constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

19/10/2023

¿El cambio en los criterios de retribución variable constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

¿Es válido que la empresa entregue a la RLT la copia de la carta de despido una vez efectuado el mismo?

19/10/2023

¿Es válido que la empresa entregue a la RLT la copia de la carta de despido una vez efectuado el mismo?

¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la prestación de servicios laborales?

20/09/2023

¿A quién corresponde probar la existencia de deuda salarial cuando no se discute la prestación de servicios laborales?

¿Cómo se cuantifica la indemnización por daño moral en los supuestos de vulneración de derechos fundamentales del trabajador?

20/09/2023

¿Cómo se cuantifica la indemnización por daño moral en los supuestos de vulneración de derechos fundamentales del trabajador?

¿Tienen derecho al cobro del 100% de la pensión de jubilación activa?

20/09/2023

¿Tienen derecho al cobro del 100% de la pensión de jubilación activa?

¿La reincorporación a tiempo parcial tras una excedencia voluntaria constituye una novación contractual?

19/09/2023

¿La reincorporación a tiempo parcial tras una excedencia voluntaria constituye una novación contractual?

¿La falta de una licencia que permita ejercer la profesión conlleva la declaración de incapacidad permanente?

19/09/2023

¿La falta de una licencia que permita ejercer la profesión conlleva la declaración de incapacidad permanente?

¿Es válido el despido disciplinario por ofensas verbales cometidas fuera del centro y horario de trabajo?

19/09/2023

¿Es válido el despido disciplinario por ofensas verbales cometidas fuera del centro y horario de trabajo?

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