Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

01/03/2023

¿Es suficiente un retraso reiterado en el pago del salario para justificar la resolución indemnizada del contrato de trabajo?

01/03/2023

¿Es la relación entre trabajadores y empresas en el sector odontológico un contrato laboral o un contrato TRADE?

16/02/2023

¿Los servicios de guardia en régimen presencial se consideran tiempo de trabajo en su totalidad?

16/02/2023

¿Tiene un trabajador acción susceptible de ser ejercitada para el reconocimiento de su antigüedad?

24/01/2023

¿Existe cesión ilegal de trabajadores entre empresas?

16/01/2023

¿Resulta aplicable la subrogación prevista en el convenio colectivo de limpieza a un conserje?

04/01/2023

¿Cuándo empieza el cómputo para la antigüedad por los servicios prestados en empresas absorbidas?

31/12/2022

¿Es nulo o improcedente un despido colectivo que no acredite la causa?

31/12/2022

¿Tiene la empresa obligación de mantener la vigencia de un contrato de relevo en caso de ERTE?

30/12/2022

¿Debe tenerse en cuenta las jornadas de los trabajadores temporales a efectos del número de representantes a elegir?

14/11/2022

¿La indemnización por despido improcedente debe calcularse tomando como promedio de horas extraordinarias realizadas el año anterior al despido cuando dentro de él ha existido suspensión del contrato por ERTE?

14/11/2022

¿Los trabajadores tienen derecho a percibir el subsidio por IT en el período comprendido entre la resolución denegatoria de incapacidad permanente y su notificación?

31/10/2022

¿El periodo de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos debe tenerse en cuenta en el cómputo de los seis meses como demandantes de empleo a los efectos de poder acceder a la jubilación anticipada?

20/10/2022

¿Los contratos de colaboración social con las Administraciones Públicas deben declararse relaciones laborales indefinidas no fijas?

20/10/2022

¿Un trabajador autónomo que es socio de una sociedad civil irregular tiene derecho a la pensión de jubilación activa del 100% si es la sociedad la que tiene contratados a los trabajadores?

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