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Sentencias en materia laboral
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Sentencias en materia laboral
Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral
OTROS DESPIDOS Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
SALARIO
OTRAS CUESTIONES
DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
DESPIDO COLECTIVO, ERTES Y ERES
SUBROGACIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESAS
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
DESPIDO OBJETIVO
CONVENIOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR (REDUCCIÓN Y ADAPTACIONES DE JORNADA)
SEGURIDAD SOCIAL Y PRESTACIONES
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS SINDICALES
CONTRATOS TEMPORALES
PERMISOS Y DESCANSOS
ACCIDENTE DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
JUBILACIÓN
VIDEOVIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL
Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
11/04/2016
¿Los delegados de prevención tienen derecho a ver los resultados de los daños para la salud de los trabajadores?
07/04/2016
¿Cuáles son las consecuencias de la baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y declaración especial de IPT?
07/04/2016
¿La imputación de un trabajador en un procedimiento penal puede ser causa válida de despido disciplinario?
05/04/2016
¿Qué se entiende por “grupo de empresas” a efectos concursales?
05/04/2016
¿Qué requisitos se exigen para la validez de una cláusula de jubilación forzosa establecida en el convenio colectivo?
01/04/2016
¿La comercialización de un producto puede llevarse a cabo a través de una contrata o subcontrata?
01/04/2016
¿Un ERE con acuerdo condiciona el contenido mínimo de la carta de despido individual?
01/04/2016
¿Qué convenio aplica a los trabajadores discapacitados de un centro especial de empleo que se ha subrogado en una contrata de limpieza?
01/04/2016
¿El retraso en la recepción de un burofax para el reconocimiento médico es causa de extinción del subsidio de IT?
30/03/2016
¿Es válido el descuelgue o inaplicación salarial respecto de un convenio en situación de ultraactividad?
22/03/2016
¿Cómo computan los votos en blanco para calcular el porcentaje determinante para saber el número de representantes?
22/03/2016
¿Un despido colectivo puede ser declarado nulo si la mayoría de los trabajadores afectados son mujeres?
18/03/2016
¿Tiene un administrador derecho a cobrar la indemnización por despido de su contrato si no consta en los Estatutos?
16/03/2016
¿Cómo calcular el tope de 720 días para la indemnización por despido si la antigüedad es anterior a la Reforma Laboral?
16/03/2016
¿Es posible declarar la existencia de responsabilidad penal de una persona jurídica?
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