Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

31/05/2023

¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?

16/05/2023

¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

16/05/2023

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?

16/05/2023

¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?

¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por no reincorporarse tras recibir el alta médica por tenerla impugnada?

16/05/2023

¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por no reincorporarse tras recibir el alta médica por tenerla impugnada?

¿Tiene la empresa obligación de aceptar la propuesta de jubilación parcial de un trabajador?

16/05/2023

¿Tiene la empresa obligación de aceptar la propuesta de jubilación parcial de un trabajador?

¿Asumir 25 de 55 trabajadores se considera parte esencial de la plantilla a efectos de subrogación?

05/05/2023

¿Asumir 25 de 55 trabajadores se considera parte esencial de la plantilla a efectos de subrogación?

¿El derecho al reingreso tras una excedencia voluntaria se mantiene 5 años después de la última comunicación con la empresa?

05/05/2023

¿El derecho al reingreso tras una excedencia voluntaria se mantiene 5 años después de la última comunicación con la empresa?

¿Es válida la modificación de la jornada laboral sin seguir el procedimiento MSCT del art. 41 ET?

20/04/2023

¿Es válida la modificación de la jornada laboral sin seguir el procedimiento MSCT del art. 41 ET?

¿Tiene derecho la progenitora en una familia monoparental a la prestación que le hubiera correspondido al otro progenitor?

20/04/2023

¿Tiene derecho la progenitora en una familia monoparental a la prestación que le hubiera correspondido al otro progenitor?

¿Pueden los trabajadores a turnos disfrutar de sus permisos laborales íntegros?

28/03/2023

¿Pueden los trabajadores a turnos disfrutar de sus permisos laborales íntegros?

¿Se deben abonar a los trabajadores las cuantías brutas o netas?

16/03/2023

¿Se deben abonar a los trabajadores las cuantías brutas o netas?

¿Se da sucesión de empresas cuando no se asume ni el personal ni los materiales de trabajo?

16/03/2023

¿Se da sucesión de empresas cuando no se asume ni el personal ni los materiales de trabajo?

08/03/2023

¿Es el cambio de horario en el servicio del comedor de la empresa una modificación sustancial o forma parte del ius variandi empresarial?

03/03/2023

¿Procede reconocer el derecho a la prestación de maternidad adoptiva en caso de que se haya producido por “maternidad subrogada”?

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