Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Audiencia Nacional

16/05/2014

¿Puede fijarse la ejecución de los despidos colectivos para los próximos años?

14/05/2014

¿En la elaboración del Plan de Prevención, hay vulneración de la empresa en la omisión de los derechos de consulta?

09/04/2014

¿Cuáles son las informaciones a las que tienen derecho los representantes de los trabajadores en una empresa?

08/04/2014

¿Debe estar de alta el trabajador en la empresa en el momento del percibo del abono de la retribución variable?

17/02/2014

¿Cuál es el principio sobre el cual pivota la legitimación para negociar un convenio de empresa?

10/02/2014

¿Son válidos los "pactos en contrario" anteriores a la Reforma Laboral?

31/12/2013

¿Qué sucede con los derechos laborales y de Seguridad Social en una subrogación empresarial?

31/12/2013

¿Es posible la absorción del complemento personal con el complemento de antigüedad?

31/12/2013

¿Sigue vigente un convenio colectivo suscrito con anterioridad a la reforma laboral de 2012?

31/12/2013

¿Es nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo si no se cumplen los requisitos del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores?

31/12/2013

¿Puede ser impugnado un despido colectivo por falta de información y criterios de selección?

31/12/2013

¿Puede la empresa imponer cláusulas de comunicación vía SMS o correo electrónico en los contratos laborales?

31/12/2013

Es Justificable la Denegación de Ampliación de Plazos en Hostelería

31/12/2013

¿Puede una Empresa Cancelar Bonos a Empleados que Cumplen Objetivos?

31/12/2013

¿Cómo ha de realizarse la impugnación de un convenio colectivo?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.