Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
DESPIDO OBJETIVO
trabajador frente al ordenador frente a su jefa con un correo flotando sin saber a dónde ir

30/10/2025

¿Es válida la notificación de un despido objetivo realizada por correo electrónico certificado si no consta que la dirección utilizada perteneciera a la trabajadora ni que ese medio fuera el canal habitual de comunicación entre las partes?

trabajadora embarazada siendo despedida sentada frente a dos empresarios

23/10/2025

¿Es ajustado a derecho el despido objetivo de una trabajadora en tratamiento de fertilidad cuando se alega una causa organizativa de reorganización del centro de trabajo?

Un informe encuadernado con una pluma sobre él y hojas sueltas alrededor.

21/07/2023

¿El informe del servicio de prevención ajeno, declarando no apto al trabajador, es suficiente para acreditar un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?

27/09/2018

¿Es causa de despido la inasistencia injustificada tras un permiso retribuido a pesar del requerimiento recibido?

20/09/2018

¿Es procedente el despido de un vigilante de seguridad que agrede a un cliente?

20/09/2018

¿Es válido el despido de un trabajador de baja por depresión que es sorprendido bailando en una feria?

17/08/2018

¿Es nulo por discriminatorio el cese de los profesores interinos en julio y agosto para no pagar las vacaciones?

06/08/2018

¿Constituye acoso y causa válida de despido la actitud de un superior que toca las caderas a una subordinada?

28/06/2018

¿Es válido el despido de una trabajadora por desobediencia a la empresa para disfrutar de las vacaciones?

28/03/2018

¿Es procedente un despido como consecuencia de la vigilancia del uso del vehículo de empresa por medio de GPS?

05/01/2018

¿Pueden sumarse los períodos anteriores y posteriores al 12-02-2012 para determinar la cuantía de la indemnización?

31/03/2017

¿Es válido retractarse del despido objetivo de un trabajador durante el periodo de preaviso?

14/02/2017

¿Un despido objetivo por causas económicas es improcedente si hay nuevas contrataciones temporales?

14/12/2016

¿Cuándo la empresa debe entregar documentación sobre la situación económica junto con la carta de despido objetivo?

08/11/2016

¿Las empresas deben elevar de 12 a 20 días la indemnización por terminación del contrato temporal?

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