Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
¿Es válida la modificación unilateral por parte de la empresa que, al subrogarse en los servicios, elimina el derecho de los trabajadores a que los 15 minutos de descanso sean considerados tiempo efectivo y retribuido de trabajo?

17/12/2024

¿Es válida la modificación unilateral por parte de la empresa que, al subrogarse en los servicios, elimina el derecho de los trabajadores a que los 15 minutos de descanso sean considerados tiempo efectivo y retribuido de trabajo?

¿Los sábados son inhábiles para interponer demanda contra el INSS?

30/10/2024

¿Los sábados son inhábiles para interponer demanda contra el INSS?

Ante la vulneración de un derecho fundamental ¿tienen derecho los trabajadores a ser indemnizados por lucro cesante?

24/09/2024

Ante la vulneración de un derecho fundamental ¿tienen derecho los trabajadores a ser indemnizados por lucro cesante?

¿El pago de kilometrajes diferenciados según la normativa fiscal de cada Comunidad Autónoma constituye una "doble escala salarial"?

24/09/2024

¿El pago de kilometrajes diferenciados según la normativa fiscal de cada Comunidad Autónoma constituye una "doble escala salarial"?

¿Es causa de despido disciplinario el robo de productos en un supermercado?

27/08/2024

¿Es causa de despido disciplinario el robo de productos en un supermercado?

¿Debe, la empresa, reponer a sus trabajadores el servicio de autobús que venían disfrutando?

27/08/2024

¿Debe, la empresa, reponer a sus trabajadores el servicio de autobús que venían disfrutando?

¿Es posible extinguir los contratos por jubilación del empresario y reanudad la actividad meses más tarde?

23/07/2024

¿Es posible extinguir los contratos por jubilación del empresario y reanudad la actividad meses más tarde?

¿Puede, una empresa, exigir justificación del uso del crédito sindical?

23/07/2024

¿Puede, una empresa, exigir justificación del uso del crédito sindical?

¿Es compatible la pensión de gran invalidez con un trabajo a tiempo completo en la ONCE?

23/07/2024

¿Es compatible la pensión de gran invalidez con un trabajo a tiempo completo en la ONCE?

¿Es posible el registro por un vigilante de seguridad y posterior despido de un trabajador sin la presencia del RLT?

24/06/2024

¿Es posible el registro por un vigilante de seguridad y posterior despido de un trabajador sin la presencia del RLT?

Solicitar el reingreso de una excedencia sin cumplir con la antelación mínima ¿puede derivar en despido?

24/06/2024

Solicitar el reingreso de una excedencia sin cumplir con la antelación mínima ¿puede derivar en despido?

Ante la nulidad de un pacto de no competencia post-contractual ¿la trabajadora debe devolver lo percibido?

24/06/2024

Ante la nulidad de un pacto de no competencia post-contractual ¿la trabajadora debe devolver lo percibido?

¿Qué convenio se debe aplicar si la actividad principal no se encuadra en ningún convenio?

24/06/2024

¿Qué convenio se debe aplicar si la actividad principal no se encuadra en ningún convenio?

Los trabajadores fijos discontinuos ¿pueden acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo?

31/05/2024

Los trabajadores fijos discontinuos ¿pueden acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo?

31/05/2024

¿El permiso retribuido para acompañar a consultas médicas incluye a las personas no dependientes del trabajador?

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