Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

30/03/2016

¿Un trabajador despedido tiene pensión de jubilación anticipada si la empresa reconoce que fue improcedente?

30/03/2016

¿Es válido el descuelgue o inaplicación salarial respecto de un convenio en situación de ultraactividad?

30/03/2016

¿Es procedente el despido disciplinario de un empleado por tratar de forzar su salida de la empresa?

30/03/2016

¿Es válida la instalación de cámaras en el trabajo sin consentimiento del empleado?

22/03/2016

¿Cómo computan los votos en blanco para calcular el porcentaje determinante para saber el número de representantes?

22/03/2016

¿Un despido colectivo puede ser declarado nulo si la mayoría de los trabajadores afectados son mujeres?

18/03/2016

¿Tiene un administrador derecho a cobrar la indemnización por despido de su contrato si no consta en los Estatutos?

18/03/2016

¿La disminución de trabajadores legitima al empresario para revocar el mandato representativo de manera unilateral?

18/03/2016

¿Puede ser declarado “falso autónomo” un trabajador que únicamente presta servicios un día para la empresa?

16/03/2016

¿Es posible declarar la existencia de responsabilidad penal de una persona jurídica?

16/03/2016

¿Cómo calcular el tope de 720 días para la indemnización por despido si la antigüedad es anterior a la Reforma Laboral?

16/03/2016

¿El pago del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad se transmite a la empresa sucesora?

16/03/2016

¿Se aplica la reducción del 40% para las rentas irregulares a la indemnización por traslado percibida de una vez?

16/03/2016

¿Se abona en vacaciones la parte correspondiente a la retribución por incentivos por objetivos o ventas?

11/03/2016

¿El rescate de un Plan de Pensiones puede constituir causa de extinción del subsidio por desempleo?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.