Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

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¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?

31/05/2023

¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?

¿Existe sucesión de empresas cuando finaliza un contrato de arrendamiento de industria?

31/05/2023

¿Existe sucesión de empresas cuando finaliza un contrato de arrendamiento de industria?

¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

31/05/2023

¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?

¿Puede ser declarado nulo por discriminatorio el despido de un trabajador que se encuentra de baja por enfermedad?

31/05/2023

¿Puede ser declarado nulo por discriminatorio el despido de un trabajador que se encuentra de baja por enfermedad?

¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?

16/05/2023

¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

16/05/2023

¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?

¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?

16/05/2023

¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?

¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por no reincorporarse tras recibir el alta médica por tenerla impugnada?

16/05/2023

¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por no reincorporarse tras recibir el alta médica por tenerla impugnada?

¿Tiene la empresa obligación de aceptar la propuesta de jubilación parcial de un trabajador?

16/05/2023

¿Tiene la empresa obligación de aceptar la propuesta de jubilación parcial de un trabajador?

¿Asumir 25 de 55 trabajadores se considera parte esencial de la plantilla a efectos de subrogación?

05/05/2023

¿Asumir 25 de 55 trabajadores se considera parte esencial de la plantilla a efectos de subrogación?

¿Existe relación laboral entre los odontólogos y la clínica dental en la que prestan servicios?

05/05/2023

¿Existe relación laboral entre los odontólogos y la clínica dental en la que prestan servicios?

¿El derecho al reingreso tras una excedencia voluntaria se mantiene 5 años después de la última comunicación con la empresa?

05/05/2023

¿El derecho al reingreso tras una excedencia voluntaria se mantiene 5 años después de la última comunicación con la empresa?

¿Los convenios de empresa vigentes siguen manteniendo la prioridad aplicativa en materia salarial?

05/05/2023

¿Los convenios de empresa vigentes siguen manteniendo la prioridad aplicativa en materia salarial?

¿Es válida la modificación de la jornada laboral sin seguir el procedimiento MSCT del art. 41 ET?

20/04/2023

¿Es válida la modificación de la jornada laboral sin seguir el procedimiento MSCT del art. 41 ET?

¿Tiene derecho la progenitora en una familia monoparental a la prestación que le hubiera correspondido al otro progenitor?

20/04/2023

¿Tiene derecho la progenitora en una familia monoparental a la prestación que le hubiera correspondido al otro progenitor?

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