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Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo
27/06/2023
¿Es obligatorio para los empresarios aceptar la jubilación parcial propuesta por los trabajadores?
27/06/2023
¿Es accidente laboral el sufrido por una trabajadora en la ducha del hotel antes de acudir a la formación organizada por la empresa fuera del centro de trabajo?
13/06/2023
¿Generan los pactos extraestatutarios condición más beneficiosa y el efecto de ultraactividad tras su plazo de vigencia?
13/06/2023
¿La empresa puede descontar los días de IT en la retribución variable por objetivos establecida en el convenio colectivo?
13/06/2023
¿Es válido el despido de un trabajador que da positivo en la prueba de drogas?
13/06/2023
¿Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la impuesta por aplicación directa de una norma con rango legal?
13/06/2023
¿Un representante de los trabajadores despedido puede seguir ejerciendo sus funciones representativas hasta que se dicte sentencia sobre la procedencia de su despido?
31/05/2023
¿Es válido simultanear el cobro de prestaciones de incapacidad y maternidad mientras se trabaja en otra empresa?
31/05/2023
¿La empresa debe compensar los gastos del teletrabajo si el convenio colectivo aplicable no establece nada al respecto?
31/05/2023
¿Existe sucesión de empresas cuando finaliza un contrato de arrendamiento de industria?
31/05/2023
¿Es válido el contrato de interinidad formalizado para sustituir a un trabajador que continúa prestando servicios en la empresa?
16/05/2023
¿Es necesario que exista una causa de temporalidad para celebrar un contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad?
16/05/2023
¿Es posible discutir sobre el carácter temporal de los contratos de trabajo afectados?
16/05/2023
¿La exención por trabajos realizados en el extranjero del artículo 7 LIRPF se aplica a los miembros del Consejo de Administración de una empresa?
16/05/2023
¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por no reincorporarse tras recibir el alta médica por tenerla impugnada?
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