Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

04/05/2016

¿El personal público tiene derecho a cantidades devengadas de paga extra de diciembre 2012 antes del RDL 20/2012?

29/04/2016

¿En la carta de despido disciplinario por irregularidades con clientes se incluyen los datos de dichos clientes?

29/04/2016

¿Cuándo una cadena contractual de sucesión de contratos temporales se considera indefinida?

29/04/2016

¿Es nulo el despido de un trabajador que envía un burofax a la empresa indicando que éste será nulo o improcedente?

27/04/2016

¿Cómo se calculan los días de vacaciones retribuidas anuales del trabajador en caso de aumento de la jornada?

26/04/2016

¿Es válido el despido colectivo por causas organizativas y productivas como consecuencia de reducción de contrata?

26/04/2016

¿La implantación de una política “low cost” justifica una modificación sustancial de condiciones de trabajo?

25/04/2016

¿La empresa está obligada a establecer un sistema de registro de jornada diario aunque no haya horas extras?

21/04/2016

¿Es válido un despido disciplinario por incumplimientos conocidos por la empresa debido a instalación de cámaras?

21/04/2016

¿Un ERE puede ser declarado nulo por no fijar el calendario de las reducciones y suspensiones de los contratos?

19/04/2016

¿La empresa entrante debe subrogar a los trabajadores sin habilitación administrativa para prestar la actividad?

18/04/2016

¿Es posible negociar el período de consultas de una modificación sustancial mediante correos electrónicos?

18/04/2016

¿Por jubilación del empresario, es válida la extinción del contrato de trabajador si existe sucesión de contratas?

18/04/2016

¿Existe cesión ilegal respecto de los trabajadores que prestan servicios en una subcontrata de INDITEX?

13/04/2016

¿Es vulnerado el derecho a la información del comité si la empresa entrega la documentación justo antes de la presentación de la demanda?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.