Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

05/01/2021

¿Es válido un ERTE a pesar de que contravenga los establecido en el Convenio Colectivo?

¿Tienen derecho a percibir el complemento salarial los trabajadores que tengan una IT derivada de la COVID 19?

29/12/2020

¿Tienen derecho a percibir el complemento salarial los trabajadores que tengan una IT derivada de la COVID 19?

29/12/2020

¿Es válido un despido en el que no concurran causas objetivas?

29/12/2020

¿Cabe utilizar las causas que motivaron un ERTE para aplicar un ERE?

29/12/2020

¿Se tiene derecho a la prestación por desempleo durante una suspensión de contrato si un trabajador jubilado parcialmente ha realizado todas sus horas durante un periodo de forma acumulada?

29/12/2020

¿Qué criterios debe seguir una empresa para incluir trabajadores de un ERTE sin incidir en criterios discriminatorios o arbitrarios?

15/12/2020

¿Es posible aplicar el Convenio Colectivo de una empresa, cuando el anterior haya caducado hace más de un año?

15/12/2020

¿Las medidas adoptadas por la empresa en relación con el permiso retribuido y su recuperación tienen consideración de una MSCT?

15/12/2020

¿Las acciones contra una MSCT tienen plazo de prescripción?

01/12/2020

¿En las familias monoparentales es posible que un solo progenitor disfrute de 24 semanas de baja, al sumarle a ella las 8 semanas que le corresponderían al otro progenitor?

01/12/2020

Permiso por nacimiento de hijo¿Es posible mantener su regulación en el Convenio Colectivo en caso de que el ET lo haya suprimido?

24/11/2020

¿Se vulnera el derecho a la libertad sindical al no retribuir a los trabajadores parte del comité de empresa el plus de transporte?

24/11/2020

¿Es admisible la transcripción de un correo electrónico como prueba documental?

18/11/2020

¿Es Improcedente el Despido de una Trabajadora por Incumplir Recomendaciones Médicas Durante su Incapacidad Temporal?

18/11/2020

¿Puede la empresa despedir a una trabajadora por solicitar una adaptación de jornada cuando se le ha negado la posibilidad de teletrabajar?

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