Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

25/02/2016

¿Es válido un convenio que finalizó su vigencia, carecía de cláusula de ultraactividad y estaba denunciado?

28/01/2016

¿Qué requisitos debe cumplir el convenio de ámbito superior cuando el convenio inferior decae?

28/01/2016

¿Los delegados de personal pueden saber sobre el número y desglose geográfico de clientes?

01/12/2015

¿Es válida la impugnación de un acuerdo del comité de empresa aprobada por minoría?

21/10/2015

¿La nueva titular debe subrogarse en los contratos adscritos a la contrata si no hay traspaso de medios materiales o humanos?

21/10/2015

¿Puede acordarse en acuerdo colectivo el pago fraccionado de las indemnizaciones de un ERE de extinción?

28/09/2015

¿En una reclamación por la mutua, la falta de agotamiento de la vía administrativa previa implica la caducidad de la vía administrativa y de la acción?

28/09/2015

¿En qué consiste el fraude de ley en la negociación de un despido colectivo, el cual es causa de nulidad?

28/08/2015

¿Puede una empresa imponer la obligatoriedad de los reconocimientos médicos entre sus trabajadores?

27/07/2015

¿Qué ocurre si hay colisión entre el desarrollo reglamentario del procedimiento de despidos colectivos y la ley?

29/06/2015

¿Puede reconocerse como interlocutor en un despido colectivo a la totalidad de la plantilla?

29/06/2015

¿Es compatible percibir un subsidio por desempleo con una actividad agrícola para el autoconsumo?

05/06/2015

¿En qué casos se aplica el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid a los trabajadores?

05/05/2015

¿Cómo gestionar varios convenios colectivos que pertenecen al mismo sector en una sucesión de contratas?

01/05/2015

¿Cuándo se declara la nulidad de la modificación colectiva de las condiciones de trabajo?

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