Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por materia:
La materia especificada no existe

27/11/2018

¿Hay discriminación en las diferencias salariales en el plus de productividad entre camareras y camareros?

27/11/2018

¿La cesta de Navidad de empresa puede ser suprimida de forma unilateral por la empresa?

27/11/2018

¿Es nulo el despido de una trabajadora cuando la empresa no prueba que no la cesó por el hecho de ser mujer?

27/11/2018

¿Debe aplicarse el convenio de la actividad dominante en las empresas multiservicios?

23/11/2018

¿La subrogación de trabajadores también opera en procesos de reversión en las Administraciones Públicas?

¿Los seis años de antigüedad exigidos para solicitar la jubilación parcial deben ser a tiempo completo?

19/11/2018

¿Los seis años de antigüedad exigidos para solicitar la jubilación parcial deben ser a tiempo completo?

14/11/2018

¿Hay modificación sustancial de las condiciones de trabajo en los cambios de turno acordados con los trabajadores?

13/11/2018

¿Es nulo el despido de un trabajador en huelga?

13/11/2018

¿La empresa entrante debe aplicar el convenio de la saliente si se publica tras la subrogación empresarial?

09/11/2018

¿El trabajador pierde automáticamente el derecho a las vacaciones anuales retribuidas si no las solicita?

08/11/2018

¿Cuándo debe hacerse la cesión de la prestación por maternidad al otro progenitor?

06/11/2018

¿La empresa entrante es responsable de las deudas de la saliente, aunque el convenio colectivo diga lo contrario?

06/11/2018

¿Se considera tiempo de trabajo efectivo el tiempo empleado en la prestación de las guardias de disponibilidad?

06/11/2018

¿Es nulo el despido de una trabajadora que fue víctima de acoso laboral por parte de su jefe?

25/10/2018

¿Un trabajador tiene derecho a reincorporarse tras excedencia voluntaria si así aparece en una circular interna?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.