Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

01/09/2015

¿En qué consiste la nulidad de un despido colectivo por vulnerar los derechos a la libertad sindical y a la huelga?

28/08/2015

¿Cómo se resuelve la responsabilidad en un accidente de trabajo?

28/08/2015

¿Cómo ha de ser el contenido de una carta de despido por causas productivas?

28/08/2015

¿Cómo es un despido objetivo procedente por causas económicas y productivas?

28/08/2015

¿Cómo se calcula la aportación económica por despido colectivo?

28/08/2015

¿Puede una empresa imponer la obligatoriedad de los reconocimientos médicos entre sus trabajadores?

28/08/2015

¿Cómo se da la inaplicación del convenio en materia salarial e irretroactividad?

28/08/2015

¿En una sucesión de empresas de mismos servicios, la empresa entrante debe contratar a la totalidad de la plantilla?

24/08/2015

¿En qué consiste el derecho a permiso individual de formación?

24/08/2015

¿Quién es responsable del cese de los trabajadores si no hay subrogación empresarial en la sucesión de contratas?

31/07/2015

¿Vulnera el derecho a la negociación colectiva el Real Decreto 1362?

31/07/2015

¿Puede ser sancionada una trabajadora por no usar un uniforme de trabajo que es inapropiado para su trabajo?

31/07/2015

¿En qué consisten las medidas de seguridad y la formación en materia de prevención de riesgos laborales?

30/07/2015

¿Qué características ha de tener una modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva?

30/07/2015

¿Cómo tiene que ser el contenido de la carta de despido objetivo en casos de despido colectivo con acuerdo?

LexaGo Resuelve Consultas Laborales

Da respuesta a tus clientes de forma mucho más rápida y con jurisprudencia en cada caso.