¿Una gratificación por COVID-19 debe entenderse vinculada a la finalización del confinamiento o del Estado de Alarma?

La Audiencia Nacional considera que en el periodo de desconfinamiento aún existían restricciones de movilidad y circulación, por tanto, la gratificación por COVID 19 debió mantenerse hasta la finalización de dichas restricciones.


Sentencia del AN - 10/11/2021 en materia de Gratificación por COVID-19
Supuesto de hecho
  • La empresa se dedica al suministro de alimentos.
  • Tras decretarse el Estado de Alarma, para hacer frente a la crisis ocasionada por la COVID 19, la empresa agradece el esfuerzo que están haciendo los trabajadores y por este motivo les concede una gratificación de 250 € brutos/mes, que comenzó a pagar en la nómina de marzo de 2020.
  • El 6 de mayo de 2020, al haber iniciado ya el Gobierno el proceso de desescalada, la empresa comunica a sus trabajadores que dicha gratificación quedará sin efecto a partir del 12 de mayo de 2020.
  • Disconforme con la actuación de la empresa, un sindicato interpone demanda de conflicto colectivo, para que la gratificación les sea reconocida a los trabajadores hasta el final del Estado de Alarma (21 de junio de 2020).
 
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