¿En qué consiste la responsabilidad extracontractual en el ámbito laboral?
Industrias Gráficas IGRAEX, S.L. gana juicio de indemnización contra el Sr. Obdulio por perjuicios causados por agresión a un empleado
Sentencia de Audiencia Nacional del 01/09/2011
Supuesto de hecho
- La sentencia apelada estima la demanda presentada por la mercantil Industrias Gráficas IGRAEX, S.L., en la que se reclama al demandado, el Sr. Obdulio, una indemnización por los perjuicios que le ocasionaron la baja laboral de su trabajador, en concepto de responsabilidad extracontractual.
- Dicha baja laboral por incapacidad temporal, fue originada por las lesiones sufridas por el trabajador de la empresa, como consecuencia de la agresión realizada por el Sr. Obdulio.
- La indemnización se pide, por dos conceptos: 1353,64 euros, por el importe de las cotizaciones a la seguridad social que hubo de soportar la empresa durante el periodo de baja del trabajador, y 3.077,61 euros correspondientes al coste compensar horas extraordinarias del resto de la plantilla.
Consideraciones jurídicas
- El tribunal entiende que se dan los requisitos establecidos en el artículo 1.902 del CC al existir una relación causa efecto entre la agresión y lesiones que llevaba aparejadas, y las horas extras que tuvieron que realizar el resto de la plantilla para cubrir las necesidades de producción de ese momento.
- Del mismo modo, la sentencia no admite la petición realizada por la empresa sobre el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, al entender que a este respecto, que no se dan los requisitos exigidos en el artículo 1.902 del CC, al no existir relación de causalidad entre las lesiones sufridas y la obligación de cotizar por parte del empresario, ya que en todo caso el empresario habría tenido igualmente que pagar las correspondientes cotizaciones.