¿Están justificadas las faltas de asistencia de un trabajador por el miedo a contagiarse de COVID-19?

El TSJ considera que carece de fundamento el miedo insuperable al contagio propio o a terceros, como causa que justifica las ausencias al trabajo del trabajador.


Sentencia del TSJ - Principado de Asturias - 18/05/2021 en materia de Despido por ausencias al trabajo por miedo al contagio COVID
Supuesto de hecho
  • El trabajador prestaba sus servicios en una residencia de ancianos como gerocultor.
  • El 20 de marzo de 2020, el trabajador paso a situación de IT debido a un ataque de ansiedad que fue calificado como enfermedad común.
  • Tras recibir el alta médica, el trabajador no se reincorporó a su puesto de trabajo, alegando miedo a contagiarse de COVID 19, motivo por el cual la empresa decidió iniciar un expediente sancionador por falta muy grave.
  • Posteriormente, la empresa comunico el despido disciplinario al trabajador por los hechos antes descritos.   
  • Disconforme, el trabajador interpone demanda frente a la empresa, solicitando que se declare la improcedencia del despido.  
 
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