¿Es nula una sentencia si el testigo principal ha sido condenado por falso testimonio?
Revisión de Sentencia por Falso Testimonio: El Tribunal Supremo Anula Despido Improcedente
Sentencia del Tribunal Supremo del 05/12/2018 en materia de DESPIDO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
Resumen
La empresa recurre una sentencia que declaró improcedente un despido al demostrarse que un testigo clave mintió y fué condenado con posterioridad por falso testimonio.
Supuesto de hecho
- Un trabajador de una empresa de productos lácteos depuso como testigo en el juicio por despido de un compañero, siendo sus declaraciones esenciales para la decisión del pleito y la calificación del despido como improcedente por el Juzgado de Almería el 22/05/2015.
- En fecha 30/05/2018 el Juzgado de lo Penal nº 4 de Almería condenó al trabajador por falso testimonio tras declarar probado que el trabajador prestó declaración en calidad de testigo debido a presiones y engaños por parte de su compañero.
- A raíz de estos hechos, la empresa interpone recurso extraordinario de revisión solicitando la rescisión de la sentencia dictada el 22/05/2015 por el Juzgado de Almería.
Consideraciones jurídicas
- La cuestión litigiosa consiste en determinar si cabe el recurso extraordinario de revisión cuando el testigo que declaró en un juicio por despido es condenado por falso testimonio.
- En primer lugar, el TS tras analizar la sentencia por despido, considera que la declaración del testigo supuso la estimación de la demanda de despido como improcedente.
- Por otro lado, razona la sentencia, la conducta del trabajador fue calificada por el Juzgado Penal de falso testimonio.
- En consecuencia, añade el Tribunal, se debe estimar la demanda-recurso de revisión conforme a lo dispuesto en el artículo 510-3 de la LEC.
- En concreto el citado artículo establece: “Habrá lugar a la revisión de una sentencia firme: Si hubiere recaído en virtud de prueba testifical o pericial, y los testigos o los peritos hubieren sido condenados por falso testimonio dado en las declaraciones que sirvieron de fundamento a la sentencia.”
Conclusión Lexa
El TS estima el recurso extraordinario de revisión y revoca la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social por despido, tras ser condenado el testigo en la jurisdicción Penal por falso testimonio, al servir de fundamento dicho testimonio para la decisión del pleito y la calificación del despido como improcedente.
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