¿Es discriminatorio no conceder el complemento salarial por méritos docentes al personal docente con contrato temporal?
Es discriminatorio no conceder un complemento salarial a los docentes con contrato temporal.
Sentencia del Tribunal Supremo del 10/12/2020 en materia de SALARIO
Resumen
El TS desestima el recurso interpuesto por las universidades al considerar que ha habido un acto de discriminación al no conceder el complemento salarial específico por méritos docentes al personal docente con contrato temporal.
Supuesto de hecho
- Un sindicato demanda a distintas universidades con la finalidad de que se tenga en cuenta los quinquenios realizados en la universidad por el personal docente investigador, para que, en caso de evaluación positiva, estos puedan recibir el complemento salarial específico por méritos docentes.
- Se intentó llegar a una conciliación, que concluyó sin avenencia. Por ello, se siguió con la demanda ante los Tribunales.
- El TSJ de Madrid estimó parcialmente la demanda de los sindicatos, ya que considera ajustados a Derecho la petición de los sindicatos.
- Disconformes con el fallo, recurren en casación distintas universidades.
Consideraciones jurídicas
- La cuestión litigiosa consiste en determinar si procede o no el derecho del personal docente investigador con contrato temporal, a solicitar la evaluación por parte de la universidad donde presta sus servicios, a fin de poder optar al complemento salarial específico por méritos docentes.
- El Convenio Colectivo de estas universidades nada se dice sobre personal permanente y temporal, sino solo se dice que el complemento se generará cada cinco años de dedicación docente, ya sea personal permanente o temporal.
- Por ello, al no permitir al personal temporal solicitar la evaluación, se da la discriminación alegada.
- Por las razones expuestas, el TS desestima el recurso presentado por las universidades y confirma la sentencia de instancia.
Conclusión Lexa
El Tribunal Supremo desestima la demanda interpuesta por las universidades al considerar como discriminatorio, el no permitir al personal docente temporal solicitar la evaluación de sus quinquenios para puedan acceder al complemento salarial específico por méritos docentes.
Enlace
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