¿Debe considerarse accidente de trabajo una torcedura de tobillo en el domicilio?
Teletrabajadora reclama calificación de accidente doméstico como laboral: un caso de litigio
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha del 23/06/2023 en materia de ACCIDENTE DE TRABAJO
¿Te queda alguna duda? Resuélvela al momento
Resumen
El Tribunal Superior de Castilla La Mancha considera que es accidente de trabajo una torcedura de tobillo sufrida por una trabajadora en su domicilio, ya que se encontraba en régimen de teletrabajo, dentro de su jornada laboral.
Supuesto de hecho
- La trabajadora venía prestando servicios para la empresa desde 2020 bajo la modalidad de trabajo a distancia, es decir, teletrabajo.
- En julio de 2020, durante el horario de trabajo, la trabajadora sufre un accidente en su domicilio que acaba con torcedura de tobillo derecho, el cual es calificado en el parte de baja como accidente no laboral.
- Por el contrario, la mutua considera que las dolencias de la trabajadora no presentan relación con contingencia profesional, por lo que la empresa no emite parte de accidente de trabajo.
- La trabajadora solicita ante el INSS que el accidente sea considerado como de carácter laboral, a lo cual se opone la empresa, que presenta demanda ante los Tribunales.
Consideraciones jurídicas
- La cuestión objeto de litigio es considerar si, en caso de teletrabajo, una torcedura de tobillo en el domicilio debe ser, o no, calificada como accidente laboral.
- En primer lugar, el Tribunal recuerda que se entiende por accidente de trabajo toda lesión sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo. Además, se presupone como accidente de trabajo las lesiones sufridas durante el tiempo y lugar de trabajo.
- En este caso, el accidente tuvo lugar en el centro de trabajo, ya que se trata de trabajo a distancia y por tanto el centro de trabajo es su domicilio; y en el tiempo de trabajo, ya que se encontraba dentro de su jornada laboral.
- Además, razona la sentencia que en el caso concreto se debe aplicar la teoría de la “ocasionalidad relevante”, es decir, que las circunstancias se producen como actividad normal social y habitual en el mundo del trabajo.
- Por lo tanto, y pese a no existir nexo de causalidad entre el trabajo y el accidente, puesto que se produce con ocasión del trabajo, en el tiempo y lugar de este, el Tribunal concluye que debe considerarse como accidente de trabajo.
Conclusión Lexa
El Tribunal considera que una torcedura de tobillo que tiene lugar en el domicilio de una trabajadora que se encuentra en la modalidad de teletrabajo debe ser considerado como accidente laboral.
Enlace
Haga click en el código roj y será copiado a su portapapeles.
Péguelo en el campo Nº ROJ de la página del CENDOJ para realizar la búsqueda.