¿La incapacidad temporal por COVID-19 debe ser considerada enfermedad profesional?

El Juzgado declara como enfermedad profesional la infección por COVID 19, al considerar que existió una relación directa con el trabajo, puesto que la empleada prestaba servicios en una residencia de ancianos con una clara exposición al virus.


Sentencia del JS - Barcelona - 27/09/2021 en materia de IT por contagio de COVID-19
Supuesto de hecho
  • La trabajadora presta servicios en una residencia de ancianos desde 2005.
  • La empleada estuvo de baja entre el 29 de marzo y el 1 de mayo de 2020, en el punto álgido de la Pandemia del COVID-19.
  • Tanto el INSS, como la Mutua, se negaron a reconocer la enfermedad como una contingencia profesional.
  • Entre el 27 de marzo y el 1 de abril de ese año nueve trabajadores de este centro residencial causaron baja médica por infección de Covid-19.
  • Asimismo, la Inspección de Trabajo abrió un expediente sancionador a la empresa por incumplimientos muy graves en materia de prevención y salud laboral, obligándola a suspender la prestación de servicios.
  • Ante esto, la trabajadora demanda al INSS y a la empresa ante los Tribunales.
 
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