¿Es posible el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos con un plazo inferior a 48 horas vía WhatsApp?

La Audiencia Nacional considera nula la cláusula que establece el llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos en un plazo inferior a 48 horas, pero permite realizar el mismo vía WhatsApp, siempre que quede constancia de su notificación y condiciones.


Sentencia del AN - 05/12/2022 en materia de Llamamiento fijos discontinuos
Supuesto de hecho
  • La mercantil demandada tiene por objeto la prestación de multiservicios, con centros de trabajos desplegados por todo el territorio nacional.
  • El día 03/01/2022 se constituye la comisión negociadora que acuerda el nuevo convenio publicado el 28/07/2022.
  • El sindicato demandante impugna el convenio colectivo, invocando la nulidad de varios preceptos de este.
  • Concretamente, se invoca la nulidad, en el caso de contratos fijos discontinuos, del llamamiento realizado por WhatsApp y con el plazo de antelación, de al menos, 48 horas. 
 
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