Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
TSJ Madrid

16/01/2023

¿No ayudar de forma reiterada a solucionar problemas técnicos es “mobbing”?

23/12/2022

Si la Autoridad Laboral no resuelve expresamente sobre la inscripción de un plan de igualdad, ¿la empresa está obligada a su inscripción por silencio administrativo positivo?

14/10/2022

¿Es válida la extinción del contrato por incumplimiento de la cláusula de rendimiento mínimo pactado en contrato de trabajo?

09/02/2022

¿Cómo se cuantifican los daños y perjuicios derivados del incumplimiento del precontrato?

07/10/2021

¿Es válido el despido de una trabajadora que, estando de baja por IT incumple el aislamiento preventivo por riesgo de contraer COVID-19?

30/08/2021

¿La cláusula de limitación del ámbito temporal de la cobertura del siniestro en un contrato de seguro de responsabilidad civil es una cláusula limitativa o delimitadora del riesgo?

22/07/2021

¿Existe sucesión de empresa si los hijos del empresario crean una sociedad mercantil con la misma actividad tras su fallecimiento?

15/07/2021

¿El trabajador tiene derecho a percibir los pluses de productividad, festivos, sábados y nocturnidad junto con la retribución de vacaciones?

05/07/2021

¿El comité de empresa puede entregar copia de los contratos laborales a terceros sin anonimizar los datos personales?

21/06/2021

¿Es válido que el trabajador solicite una reducción de jornada por cuidado de hijos para blindarse frente al despido?

09/06/2021

¿Es válido el despido disciplinario de una trabajadora que se dedicó a promocionar su propio negocio en redes sociales mientras se encontraba de baja por IT?

27/05/2021

¿Es válido el despido de un trabajador que mostró una conducta libidinosa hacia una subordinada durante la cena de Navidad?

15/04/2021

¿Una trabajadora que tiene suspendido su contrato por riesgo durante el embarazo, puede ser incluida en un ERTE y seguir percibiendo la prestación por riesgo?

16/03/2021

¿Es válido despedir a un trabajador alegando la situación generada por el COVID 19?

05/01/2021

¿Se vulnera el derecho a la intimidad de un trabajador, al obligarle a realizar un curso online, fuera de su horario laboral?

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